بررسي ميزان آگاهي مسئولان اجرائي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور نسبت به حرفه كتابداري و اطلاع رساني

دانشگاه علوم پزشكي ايران ، تهران ,

كتابداري و اطلاع رساني

اين پژوهش به منظور بررسي ميزان آگاهي مسئولين اجرايي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور نسبت به حرفه كتابداري و اطلاع رساني انجام گرفته است . جامعه پژوهش شامل روسا و معاونين آموزشي و پژوهشي دانشگاههاي علوم پزشكي است كه تعداد آنها بالغ بر 81 نفر مي باشد. به منظور دستيابي به اطلاعات مورد لزوم جهت انجام اين پژوهش پرسشنامه اي حاوي 25 سوال به صورت باز و بسته تنظيم و براي مسئولين اجرايي دانشگاههاي علوم پزشكي ارسال گرديد. 80 درصد از پرسشنامه هاي ارسال شده توسط مسئولين تكميل و اعاده گرديد. 9 سوال پرسشنامه كه جهت تعيين ميزان آگاهي مسئولان طراحي گرديده بود نمره گذاري گرديد و به كمك اين شيوه نمره گذاري، ميزان آگاهي افراد مورد بررسي به صورت كمي سنجيده شده و افراد بر اساس نمره اي كه كسب كرده اند از نظر آگاهي در مورد حرفه كتابداري در يكي از چهار سطح بسيار خوب ، خوب ، متوسط و ضعيف قرار گرفته اند. به منظور بررسي و تجزيه و تحليل داده هاي بدست آمده 14 جدول تهيه و تنظيم گرديده است كه در آنها وضعيت آگاهي افراد به تفكيك سمت ، مدرك تحصيلي ، سابقه كار و برخي متغيرهاي ديگر آورده شده است . نتايج اين تحقيق نشانگر آن است كه معاونان پژوهشي داراي آگاهي بيشتري نسبت به حرفه كتابداري در مقايسه با روسا و معاونان آموزشي هستند و اين موضوع احتمالا" به دليل اين است كه در اكثر دانشگاههاي علوم پزشكي كتابخانه مركزي تحت مسئوليت معاونت پژوهشي است . بررسي وضعيت تحصيلي با سطح آگاهي نشان مي دهد كه كساني كه داراي مدارك تحصيلي بالاتر هستند آگاهي و شناخت بيشتري از اين حرفه دارند. بررسي وضعيت آگاهي و سابقه كار مسئولان حاكي از آن است كه افرادي كه سابقه كار بيشتري دارند، از آگاهي كمتري نسبت به اين حرفه برخوردارند و چنين به نظر مي رسد كه كساني كه در سالهاي اخير عهده دار اين سمتها گشته اند داراي آگاهي بيشتري نسبت به اين حرفه هستند. نتايج بدست آمده در اين پژوهش حاكي از آن است كه بعضي از عملكردهاي مسئولين ارتباطي با سطح آگاهي آنان ندارد. مثلا" در زمينه جذب نيروهاي متخصص و يا اعطاء پاداش به كتابداران ، عملكرد مسئوليني كه نمره آگاهي بالايي داشته اند با كساني كه نمره آگاهي پايين داشته اند تقريبا مشابه و يكسان است . در زمينه دلائل عدم جذب و با توجه به نتايج بدست آمده مشخص گرديد كه 4/39 درصد به دليل عدم رجوع به كتابخانه بوده 4/30 درصد عدم وجود پست سازماني و 6/16 درصد نيز كمبود بودجه بوده است

79040

دانشگاه علوم پزشكي ايران ، تهران ,

دانشگاه علوم پزشکي کردستان

علي سينايي