تبيين پيامدهاي رهبري معنوي و معنويت در محيط كار بر عملكرد شغلي با در نظر گرفتن نقش متغيرهاي ميانجي

مديريت منابع انساني اسلامي

10/7/2017 12:00:00 AM

هدف پژوهش حاضر تبيين تأثير رهبري معنوي و معنويت سازماني بر عملكرد شغلي كاركنان وزارت راه و شهرسازي جمهوري اسلامي ‌ايران با در نظر گرفتن نقش متغيرهاي ميانجي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش شامل 1500 نفر از كاركنان وزارت راه و شهرسازي جمهوري اسلامي ‌ايران مي‌باشد كه بر مبناي مجموع قواعد سرانگشتي انتخاب نمونه در مدل‌سازي معادلات ساختاري تعداد 310 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب ‌شده‌اند. روش نمونه‌گيري طي دو مرحله نمونه‌گيري خوشه‌اي و نمونه‌گيري تصادفي ساده صورت گرفته است. براي سنجش متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه‌هاي استاندارد مشتمل بر پرسشنامه 13 سؤالي رهبري معنوي فراي (2008)، 9 سؤالي معنويت سازماني آشموس و دوچون (2003)، 12 سؤالي سلامت رواني گلدبرگ و ويليامز (1988)، 15 سؤالي تعادل كار و زندگي فيشر و همكاران (2003)، 6 سؤالي عملكرد شغلي درو (1997) و درنهايت شاخص 6 سؤالي شادي در كار (بر مبناي گزارش موسسه تحقيقاتي چيومنتو، 2007) استفاده‌شده است كه پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ (966/0) محاسبه و تأييد شد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌هاي پژوهش از آمار توصيفي براي نشان دادن وضعيت هر يك از متغيرهاي اصلي و نيز عوامل جمعيت‌شناسي با نرم‌افزار SPSS و هم‌چنين از آمار استنباطي در قالب مدل‌سازي معادلات ساختاري براي بررسي مدل و آزمون فرضيه‌هاي پژوهش با نرم‌افزار آموس (AMOS) استفاده شده است. نتايج مدل‌سازي معادلات ساختاري بر مبناي شاخص‌هاي برازش (CFI, GFI, AGFI, RMSEA) نشان‌دهنده برازش مناسب مدل‌هاي اندازه‌گيري و ساختاري پژوهش مي‌باشد و درنتيجه مدل پژوهش و تمامي فرضيات به جز ميانجي‌گري معنويت سازماني در رابطه رهبري معنوي با شادي كاركنان و تعادل كار و زندگي و همچنين ميانجي‌گري تعادل كار و زندگي و شادي كاركنان در رابطه معنويت سازماني و عملكرد شغلي، مورد تأييد قرارگرفته است. تأثير مستقيم رهبري معنوي بر معنويت سازماني، شادي و سلامت رواني كاركنان و تأثير غيرمستقيم رهبري معنوي بر عملكرد شغلي تأييد مي‌شود. همچنين تأثير مستقيم معنويت سازماني بر تعادل كار و زندگي، شادي و سلامت رواني كاركنان و تأثير غيرمستقيم معنويت سازماني بر عملكرد شغلي از طريق ميانجي‌گري سلامت رواني كاركنان معنادار و مورد تأييد قرار گرفت. در انتهاي پايان‌نامه نيز پيشنهاد‌هاي مرتبط با نتايج پژوهش ارائه‌شده است.

76704

دانشگاه اردکان

امراللهي بيوكي ناهيد Amrollahi Biuki Nahid