بررسي طولي رابطه بين عملكرد (تحصيلي-كاري)، خوش بيني و سرزندگي از طريق سبك‌هاي مقابله‌اي بين دانشجويان دانشگاه اصفهان و كاركنان شركت برق منطقه‌اي اصفهان و مقايسه دو روش بوت استراپ و مونت كارلو و سوبل براي بررسي اثر غير مستقيم