• عنوان

    اثر سرمايه انساني در ايجاد نوآوري و خلاقيت و تأثير آن‌ها بر مسير بهينه رشد اقتصادي در چارچوب مدل شومپيتر

  • نويسنده اصلي

    شاه محمدي ،مرضيه

  • محل تحصيل
    دانشگاه ولي عصر(عج) رفسنجان
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • چكيده
    سرمايه انساني به‌عنوان مؤلفه مهم و ويژه رشد اقتصادي تلقي مي‌شود كه مي‌تواند انباشت شود و احتمالاً داراي تأثيرات بيروني نيز باشد. تاريخ ثابت كرده كه رشد اقتصادي كشورها تا حد زيادي به قابليت‌هاي سرمايه انساني، اختراع و قابليت‌هاي نوآوري بستگي دارد. سرمايه انساني و نوآوري دو طرف يك سكه در نظر گرفته مي‌شوند، سرمايه انساني عامل محرك نوآوري است، به‌نوبه خود موجب اطمينان از رقابت اقتصادي، رشد پايدار و ساخت توانايي ملت مي‌شود. ازاين‌رو اين پژوهش به بررسي نقش سرمايه انساني در ايجاد نوآوري و بر مسير رشد اقتصادي در ايران پرداخته است. تعيين مسير بهينه‌ي متغير‌هاي اقتصادي به‌منظور رسيدن به يك هدف مشخص از اهميت ويژه‌اي برخوردار است كه با استفاده از روش كنترل بهينه حاصل مي‌شود در اين پژوهش با استفاده از رشد درون‌زاي شومپيتر نقش سرمايه انساني در ايجاد نوآوري و رشد اقتصادي تحليل‌شده است پس از طريق بهينه‌يابي پويا مسير سرمايه انساني و رشد اقتصادي ايران در بلند‌مدت به‌دست‌آمده است نتايج حاصل از شبيه‌سازي نشان داده است كه مسير سرمايه انساني افزايشي بوده است و براي 50 سال آينده افزايش پيدا مي‌كند و با افزايش بهره‌وري سرمايه انساني، نوآوري نيز افزايش پيدا مي‌كند درنتيجه باعث مي‌شود توليد ناخالص داخلي افزايش پيدا كند و منجر به رشد اقتصادي ايران شود. مدل مذكور طي چهار سناريو بررسي‌شده است كه در سناريو اول سهم سرمايه انساني در تحقيق و توسعه را تغيير داده و اثر آن بر هركدام از متغير‌ها بررسي شد و در سناريو دوم بهره‌وري سرمايه انساني را تغيير داده و هركدام از متغير‌ها موردبررسي قرار گرفتند در سناريو سوم سهم سرمايه انساني و بهره‌وري سرمايه انساني را هم‌زمان به يك مقدار ثابت 05/0 تغيير داده شد و باحالت پايه مقايسه شده است و در سناريو چهارم با تغيير هم‌زمان 60 درصدي سه پارامتر سهم سرمايه انساني در تحقيق و توسعه، بهره‌وري سرمايه انساني و اندازه مرحله نوآوري هركدام از متغير‌ها بررسي شد و باحالت پايه مقايسه شده است. درنهايت با بررسي فرضيه‌هاي پژوهش نتيجه گرفته شد كه فرضيه اول و دوم و سوم پذيرفته شدند يعني سرمايه انساني رابطه مستقيم و مثبتي با خلق نوآوري و همچنين نوآوري رابطه مستقيم و مثبتي با رشد اقتصادي و سرمايه انساني رابطه مستقيم و مثبتي با رشد اقتصادي ايران دارد.
  • شماره ركورد
    57353
  • دانشگاه
    دانشگاه وليعصر رفسنجان
  • استاد مشاور
    داود محمودي نيا
  • رشته تحصيلي
    برنامه ريزي سيستم هاي اقتصادي
  • استاد راهنما
    مسلم انصاري نسب