تأثير حسابرسي داخلي بر رفتار اخلاقي، كارآيي و اثربخشي شركت¬هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

دانشگاه ولي عصر(عج)

كارشناسي ارشد

اين پژوهش با هدف بررسي تأثير حسابرسي داخلي بر رفتار اخلاقي، كارآيي و اثربخشي شركت¬هاي پذيرفته¬ شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است. بدين منظور تأثير حمايت مديريت ارشد مالي و ظرفيت حسابرسان بر رابطه تعاملي حسابرس-واحد حسابرسي¬شده مورد بررسي قرار مي¬گيرد و افزون بر اين تأثير يادگيري از حسابرسي بر رفتار اخلاقي، كارآيي و اثربخشي نيز بررسي مي¬شود. براي انجام پژوهش، ابتدا پرسشنامه پژوهش آماده و پس از بررسي روايي و پايايي آن، در بين نمونه 300 نفري از حسابرسان داخلي، مديران ارشد مالي و كميته حسابرسي توزيع شد. براي آزمون فرضيه¬ها با استفاده از تحليل عاملي تاييدي، مدل اندازه¬گيري پژوهش در نرم¬افزار Amos برآورد و آزمون شد. براي بررسي مدل¬هاي پژوهش، شش شاخص كااسكوئر، كااسكوئر به¬ هنجار¬ شده، برازش افزايشي، برازش تطبيقي، شاخص نرم¬شده برازندگي و ريشه دوم مربعات خطاي برآورد بررسي و ارزيابي شدند. براساس نتايج پژوهش مشخص شد در سطح اطمينان 99 درصد، متغيرهاي حمايت مديريت ارشد مالي و منابع حسابرس اثر مثبتي بر رابطه تعاملي حسابرس-واحد حسابرسي¬شده دارند، اما مهارت¬ها و رفتار حسابرس اثر مثبتي بر رابطه تعاملي حسابرس-واحد حسابرسي¬شده ندارند. رابطه تعاملي حسابرس-واحد حسابرسي¬شده بر يادگيري از حسابرسي اثر مثبتي دارد و يادگيري از حسابرسي اثر مثبتي بر رفتار اخلاقي، كارآيي و اثربخشي دارد. همچنين نتايج نشان داد كه حمايت مديريت ارشد مالي بر يادگيري از حسابرسي، رفتار اخلاقي، كارآيي و اثربخشي اثر مثبتي دارد، ولي ظرفيت حسابرس بر يادگيري از حسابرسي، رفتار اخلاقي، كارآيي و اثربخشي اثر مثبتي ندارد.

52387

دانشگاه وليعصر رفسنجان

حجت حسيني نسب

حسابداري

احمد خدامي پور