بررسي تأثير هزينه حقوق صاحبان سهام و فرصت‌هاي سرمايه‌گذاري بر چرخش مدير عامل در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

دانشگاه ولي عصر (عج)

كارشناسي ارشد

با جدايي مالكيت از مديريت و پيدايش تئوري نمايندگي، تصميم‌گيري براي ابقا يا انفصال از خدمت مديرعامل و ارزيابي عملكرد مديران از سوي سهامداران مطرح شد. هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين هزينه حقوق صاحبان سهام و چرخش(تغيير) مديرعامل در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. همچنين، اثر فرصت‌هاي سرمايه‌گذاري بر رابطه بين اين دو متغير نيز مورد بررسي قرار گرفت. بدين منظور اطلاعات مربوط به 141 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي دوره زماني 1388 لغايت 1393 جمع‌آوري و با استفاده از مدل رگرسيون لجستيك مورد آزمون قرار گرفت. هزينه حقوق صاحبان سهام با استفاده از مدل رشد گوردون و فرصت‌هاي سرمايه‌گذاري از دو روش: شاخص‌هاي رشد بابر و همكاران(1996) و نسبت ارزش دفتري به بازار حقوق صاحبان سهام اندازه‌گيري شد. نتايج نشان مي‌دهد كه بين هزينه حقوق صاحبان سهام و چرخش مديرعامل رابطه‌اي مثبت و معنادار وجود دارد و با افزايش فرصت‌هاي سرمايه‌گذاري اين رابطه شدت مي‌يابد

50963

دانشگاه وليعصر رفسنجان

نسرين يوسف زاده

حسابداري

احمد خدامي پور