بررسي الگوي خشونت عليه تكنسين هاي فوريتهاي پزشكي و عوامل مرتبط با آن در اورژانس پيش بيمارستاني استان گيلان در سال 1393

رشت

آموزش پرستاري گرايش داخلي جراحي

مقدمه: خدمات پزشكي اورژانس پيش بيمارستاني بخش مهمي از سيستم بهداشتي- درماني است. محيط ارائه مراقبت هاي اورژانس پر از رفتارهاي غيرطبيعي و خشونت آميز است كه اين موضوع مي تواند كاركنان اورژانس را در معرض تهديد و خشونت محل كار قرار دهد. با وجود اين، مطالعات كمي در اين زمينه در كشور و استان گيلان انجام شده است. هدف: در اين پژوهش، تعيين الگوي خشونت عليه تكنسين هاي فوريت هاي پزشكي و عوامل مرتبط آن در اورژانس پيش بيمارستاني استان گيلان در سال 1393 بود. روش اجرا: اين مطالعه يك پژوهش مقطعي از نوع توصيفي و تحليلي بود كه بر روي 130 نفر از تكنسين هاي مراكز اورژانس پيش بيمارستاني استان گيلان انجام شد. روش نمونه گيري به شيوه تصادفي و ابزار گردآوري داده ها، بر اساس پرسشنامه استاندارد برنامه مشترك چهار سازمان بين المللي بود. تجزيه و تحليل داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 21 انجام گرفت. جهت تعيين عوامل مرتبط با خشونت از آزمون هاي كاي دو، دقيق فيشر و جهت بررسي آناليز چندگانه پيش بيني كننده هاي فردي اجتماعي از مدل رگرسيون لجستيك استفاده شد. نتايج: يافته ها نشان داد كه 85 درصد كاركنان با خشونت محل كار در 12 ماه گذشته مواجه بودند. ميزان مواجهه با خشونت فيزيكي و كلامي به ترتيب 51/34 درصد و 53/80 درصد بود. ميزان خشونت در متأهلين بيشتر از مجردها بود(008/0= P). بين بروز خشونت فيزيكي با سن (043/0=P ) و سابقه كار (045/0= P) ارتباط معني دار آماري وجود داشت. همچنين، در ارتباط با عوامل سازماني و بروز خشونت، 7/92 درصد از واحدهاي مورد پژوهش هيچگونه كارگاهي در ارتباط با مديريت خشونت نگذرانده بودند. نتيجه گيري: با توجه به بالا بودن ميزان خشونت محل كار، كنترل مناسب همراهان بيمار، آموزش تكنسين هاي فوريت هاي پزشكي در مورد نحوه برخورد با بيماران و تقويت مهارت هاي ارتباطي مي توانند از عوامل مهم در كاهش خشونت محل كار عليه تكنسين هاي فوريت هاي پزشكي باشند. واژگان كليدي: خشونت محل كار، تكنسين فوريت هاي پزشكي، پيش بيمارستاني

27443

پرستاري و مامايي شهيد بهشتي

علوم پزشكي گيلان

مقدم نيا، محمد تقي , كاظم نژاد، احسان

پورشيخان، مجيد