عنوان
تبيين نقش واسطه اي عدالت ادراك شده در تاثير تغييرات كاري درك شده (بر مبناي برنامه كاري انعطاف پذير) بر ميزان رضايت شغلي كاركنان
نويسنده اصلي
سروري،اميرحسين
تاريخ دفاع
1403/06/25
شماره ركورد
237700
دانشگاه
دانشگاه پيام نور
استاد راهنما
مهناز همتي نوع دوست گيلاني