عنوان
بررسي نقش محيط كار رواني – اجتماعي و فيزيكي در بروز عملكرد نامطلوب با تمركز بر نقش ميانجي فرسودگي شغلي و قلدري در محيط كار
تاريخ دفاع
3/5/2024 12:00:00 AM
كليدواژه فارسي
محيط كار رواني- اجتماعي , محيط كار فيزيكي , عملكرد نامطلوب , فرسودگي شغلي , قلدري در محل كار
چكيده
¬ تأثير عوامل رواني - اجتما عي و فيزيكي در محيط كار بر جنبه هاي فردي و سازماني نيروي كار به خوب ي شناخته شده است و ب ي توجهي
تواند منجر به بي ماري هاي جسمي و رواني و نگرش منفي نسبت به كار حرفه اي و افول عملكرد كاركنان شود. اين پژوهش ¬ به اين عوامل م ي
با هدف بررسي نقش محيط كار رواني– اجتماعي و فيزيكي در بروز عملكرد نامطلوب با تمركز بر نقش ميانجي فرسودگي شغلي و قلدري در
محيط كار با روش توصيفي/ پيمايشي انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش شامل كاركنان كارخانه كاشي ايفاسرام اردكان بودند كه با روش
نمون هگيري در دسترس و حجم نمونه با استفاده از بسته آنلاين دانيل سوپر به تعداد 400 نفر انتخاب شد. براي جمع آوري دادهها از
پرسشنامههاي استاندارد محيط كار رواني- اجتماعي كريستنسن و همكاران ) 2005 (، محيط كار فيزيكي نيتيسميتو ) 1992 (، فرسودگي
شغلي بوتيگيگ و همكاران ) 2019 (، قلدري در محيط كار اينرسن و همكاران ) 2009 ( و عملكرد نامطلوب بوتيگيگ و همكاران ) 2019 )
استفاده شد و كه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ پايايي پرسشنامهها تاييد گرديد. تجزيه و تحليل حاصل از اين پژوهش در دو سطح آمار
توصيفي و استنباطي انجام شد. به منظور آزمون فرضي ههاي پژوهش از مدلسازي معادلات ساختاري استفاده شد. در نتيجه مدل ساختاري
نشان مي دهد بين محيط كار رواني– اجتماعي و فيزيكي در بروز عملكرد نامطلوب با تمركز بر نقش ميانجي فرسودگي شغلي و قلدري در
محيط كار شغلي در كارخانه كاش ي ايفاسرام اردكان ارتباط مثبت معناداري وجود دارد.
شماره ركورد
233011
دانشگاه
دانشگاه اردكان
استاد راهنما
شاكر اردكاني محمد shaker ardakani mohammad