عنوان
تاثير مرگ اگاهي بر وجدان كاري و رفتار انحرافي شغلي با نقش ميانجي هوش اخلاقي كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهرستان اردكان
رشته تحصيلي
مديريت دولتي گرايش مديريت رفتار سازماني
تاريخ دفاع
10/22/2022 12:00:00 AM
كليدواژه فارسي
مرگ اگاهي، وجدان كاري، رفتار انحرافي شغلي، هوش اخلاقي.
چكيده
چكيده
امروزه، سازمان‌ها درگير چالشي به نام وجدان كاري و رفتار انحرافي شغلي شده¬اند، شناخت عواملي كه پندار، گفتار و رفتار خلاف و درست كاركنان را تحت تاثير قرار دهد از اهميت ويژه‌اي برخوردار است و همچنين عواملي كه موجب بروز پيامد¬هاي رفتاري مثبت يا منفي در كاركنان مي گردد نيز در جاي خود قابل توجه است. از اين‌رو هدف از اين پژوهش بررسي تاثير مرگ اگاهي بر وجدان كاري و رفتار انحرافي شغلي با نقش ميانجي هوش اخلاقي بود. طرح پژوهش حاضر از نوع كمي با روش مدليابي معدلات ساختاري بود كه به لحاظ هدف كاربردي به شمار مي¬آيد. جامعه آماري اين پژوهش كلية كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان بودند كه برحسب قواعد سرانگشتي تعيين حجم نمونه10 تا 15 برابر تعداد متغير‌ها و حداقل نمونه 200 مورد ، 235 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌هاي وجدان كاري ، رفتار‌هاي انحرافي، هوش اخلاقي و مرگ اگاهي در مقياس پنج درجه¬اي ليكرتي بود. داده‌هاي به‌دست آمده از طريق پرسش‌نامه‌ها، با استفاده از نرم افزار SmartPLS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه مرگ اگاهي بر هوش اخلاقي و وجدان كاري كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان تأثير مثبت و معنا¬داري دارد اما بر رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان تأثير منفي و معنا¬داري دارد. هوش اخلاقي بر وجدان كاري كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان تأثير مثبت معنا¬داري دارد. اما بر رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان تأثير منفي و معنا¬داري دارد. وجدان كاري بر رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان تأثير منفي و معنا¬داري دارد و همچنين مشخص گرديد هوش اخلاقي نقش ميانجي بين مرگ اگاهي با وجدان كاري كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان دارد اما هوش اخلاقي نقش ميانجي بين مرگ اگاهي با رفتار انحرافي شغلي كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي شهر اردكان ندارد. با توجه به نتايج پژوهش پيشنهاد مي¬گردد سازمان‌ها براي سنجش و بهبود اين سازه‌ها مداخلات و طرح‌هايي را با كمك مشاوران و روانشناسان براي افزايش وجدان كاري كاركنان و كاهش رفتار‌هاي انحرافي آنان انجام دهند.
شماره ركورد
218059
دانشگاه
دانشگاه اردکان
استاد راهنما
شاكر اردكاني محمد shaker ardakani mohammad