• عنوان

    بررسي روابط ساختاري صفات شخصيت، انگيزه ¬پيشرفت و سبك‌هاي دلبستگي با تمايل دانشجويان به مهاجرت به خارج از كشور

  • تاريخ دفاع
    3/3/2022 12:00:00 AM
  • كليدواژه فارسي

    مهاجرت , ويژگي هاي شخصيتي , سبك هاي دلبستگي , انگيزه پيشرفت

  • چكيده
    مهاجرت و جابجايي انسان‌ها در مرزهاي بين المللي، به مسئله¬اي همگاني در كشورهاي جهان تبديل شده است. در اين بين مهاجرت و برون‌كوچي جوانان، دانشجويان و به ويژه نخبگان علمي خسارت¬هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي زيادي بر جوامع وارد مي‌سازد. همين امر اهميت بررسي اين مسئله را دوچندان مي¬كند. از آن¬جايي كه تمايل به مهاجرت مي¬تواند تحت تاثير عوامل روان-شناختي مختلفي قرار بگيرد، هدف پژوهش حاضر، بررسي نقش واسطه¬اي انگيزه پيشرفت در رابطه با ويژگي¬هاي شخصيتي و سبك‌هاي دلبستگي با تمايل به مهاجرت در جوانان بود. روش پژوهش حاضر توصيفي - همبستگي از نوع مدل¬¬يابي معادلات ساختاري مي¬باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل دانشجويان (دختر و پسر) 18 تا 35 سال دانشگاه¬هاي دولتي تهران در سال 1400 بود كه تعداد 352 نفر از آن¬ها با روش نمونه¬گيري در دسترس انتخاب شدند. براي جمع¬آوري داده¬هاي پژوهش نيز، پرسشنامه¬هاي شخصيت نئو (1986)، سبك‌هاي دلبستگي بزرگسالان بشارت (1384)، انگيره پيشرفت هرمنس (1970)، تمايل به مهاجرت جانعليزاده (1393) به آزمودني-ها ارائه گرديد. در ادامه به منظور تجزيه و تحليل داده¬هاي پژوهش از روش مدل¬سازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم¬افزارهاي آماري SPSS و AMOS استفاده گرديده است. يافته¬ها نشان داد ويژگي¬هاي شخصيتي و سبك‌هاي دلبستگي با نقش واسطه¬اي انگيزه پيشرفت بر روي تمايل به مهاجرت تاثير دارند. يافته¬ها حاكي از آن است كه برون¬گرايي، گشودگي‌به‌تجربه بر تمايل به مهاجرت رابطه مستقيم و معناداري دارند اما روان‌رنجورخويي و توافق پذيري و وظيفه¬شناسي بر تمايل به مهاجرت رابطه معكوس و معناداري دارند. سبك دلبستگي ايمن و اجتنابي بر تمايل به مهاجرت رابطه مستقيم و معناداري دارند اما رابطه سبك دلبستگي دوسوگرا بر تمايل به مهاجرت معنادار نيست. همچنين انگيزه پيشرفت رابطه مستقيم و معناداري بر تمايل به مهاجرت دارد. در نتيجه به¬طور كلي اين پژوهش نشان داد كه در كنار ساير عوامل، ويژگي¬هاي شخصيتي و سبك‌هاي دلبستگي افراد با نقش واسطه¬اي انگيزه پيشرفت بر روي تمايل آن¬ها به مهاجرت تاثير بسزايي دارند. اميد است كه مقدمه¬اي بر پژوهش¬هاي كاربردي تكميلي در اين زمينه بوده و نتايج حاصل از آن در تصميم¬گيري¬هاي كلان مديريتي به منظور جلوگيري از برون رفت نخبگان راهگشا باشد
  • شماره ركورد
    212845
  • دانشگاه
    دانشگاه اردکان
  • استاد راهنما
    چوب فروش زاده آزاده Choubfroushzadeh Azadeh