واكاوي نظريه‌هاي ضمني تنوع از ديدگاه دانشجويان رشته مديريت و نقش آن در استخدام با روش كيو

مديريت دولتي گرايش مديريت رفتار سازماني

12/20/2021 12:00:00 AM

امروزه نيروهاي انساني به‌عنوان مهم‌ترين منبع براي يك سازمان مد نظر قرار گرفته¬اند. از آنجايي كه هركدام از اين نيروها داراي ديدگاه¬ها و ويژگي¬هاي متنوعي هستند و به ‌واسطه فرآيند استخدام جذب سازمان مي¬شوند، چگونگي شناسايي، استخدام و سازماندهي آنها از اهميت بالايي برخوردار است. هدف اين پژوهش در ابتدا آگاهي از ديدگاه افراد در مورد موضوع تنوع با در نظر داشتن نظريه ضمني تنوع بوده است و پس از آن به شناسايي الگوهاي ذهني آنها نسبت به نقش اين عوامل در استخدام پرداخته شده است. با توجه به اينكه دانشجويان رشته‌ي مديريت يكي از منابع تأمين نيروي كار سازمان‌ها در آينده هستند و با مفاهيم تنوع و استخدام آشنايي دارند از اين رو نمونه آماري براي فاز اول پژوهش شامل 30 نفر از دانشجويان ممتاز كارشناسي و كارشناسي ارشد مديريت دانشگاه اردكان بوده اند كه به روش نمونه گيري هدفمند انتخاب شده اند. در همين راستا؛ در فاز اول با استفاده از مصاحبه و تحليل مضمون و در فاز دوم از روش كيو براي پي بردن به الگوهاي ذهني نسبت به نقش اين مضامين در استخدام استفاده‌شده است. در فاز اول با چهار معيار قابليت اعتبار، قابليت انتقال و قابليت تائيد برسي و مورد قبول واقع شد و اطمينان‌پذيري آن با شاخص ثبات 93/0 مورد تاييد قرار گرفت؛ در فاز دوم روايي با استفاده ازنظر خبرگان و نظرخواهي از مشاركت‌كنندگان در تمامي مراحل و پايايي آن با روش آزمون مجدد و آلفاي كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت كه درصد تجميعي تشابه آزمون مجدد 87/0 و آلفاي كرونباخ 86/0 به‌دست‌آمد و تائيد شد. براي تحليل نتايج در فاز اول از تكنيك تحليل مضمون بهره گرفته شد و در فاز دوم به روش مؤلفه‌هاي اصلي و چرخش واريماكس از نرم‌افزار 24 spss استفاده گرديد. براي پيدا كردن عوامل از دو معيار كايزر-گاتمن (مقادير ويژه) و آزمون Scree Plot استفاده شد. نتايج حاصل از آن در فاز اول دستيابي به چهار دسته كلي تمايزات ظاهري، تمايزات فردي-شخصيتي، تمايزات سازماني- شغلي و تمايزات فرا سازماني و در فاز دوم دستيابي به تعداد شش الگوي ذهني تعهد به تلاش فكري (در انجام كار)، منزلت اجتماعي وابسته به رده سازماني، انضباط ظاهري و رسمي، دانش و مهارت شغلي، تناسب ظاهر فرد و شغل و انگيزش اقتصادي بود.

212790

دانشگاه اردکان

شاكر اردكاني محمد Shaker Ardakani Mohammad