عنوان
بررسي ارتباط مسئوليت پذيري اجتماعي پرستاران با فرهنگ و ساختار سازماني در بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان در سال 1399
نويسنده اصلي
يوسفي، مهدي
محل تحصيل
دانشگاه علوم پزشكي كردستان
رشته تحصيلي
پرستاري مراقبت هاي ويژه
چكيده
زمينه و هدف: مسئوليتپذيري اجتماعي پرستاران نقش مؤثري در بهبود كيفيت ارائه خدمات و افزايش بهروري و
رسيدن نظام سلامت به اهداف خود دارد. با توجه به اينكه مسئوليت پذيري اجتماعي مبتني بر زمينه مي باشد. بنابراين
بررسي عوامل مرتبط با آن ضروري ميباشد، لذا مطالعه حاضر با هدف تعيين ارتباط مسئوليت پذيري اجتماعي
پرستاران با فرهنگ و ساختار سازماني در بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان انجام شد.
روش پژوهش: اين پژوهش يك مطالعه توصيفي- تحليلي بود كه برروي 317 نفر از پرستاران شاغل در سه بيمارستان
آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي كردستان شامل كوثر، بعثت و توحيد شهرستان سنندج در سال 1399 انجام
گرفت. ابزارهاي مورد استفاده جهت جمعآوري اطلاعات شامل فرم اطلاعات دموگرافيك و سه پرسشنامه
مسئوليتپذيري اجتماعي پرستاران، فرهنگ سازماني و ساختار سازماني بود. با استفاده از فرمول كوكران 317 نفر
بعنوان حجم نمونه تعيين و به روش تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. در نهايت 317 پرسشنامه به طور كامل تكميل
گرديد. اطلاعات و پرسشنامه ها جمع آوري شده و جهت ورود به نرم افزار SPSS نسخه 24 آماده شد و آزمون
فرضيه ها با استفاده از آزمون هاي آماري همبستگي پيرسون و مانوا انجام شد.
يافتهها: ميانگين مسئوليت پذيري اجتماعي پرستاران مورد مطالعه 72 / 131 و ميانگين فرهنگ سازماني و ساختار
سازماني بيمارستان هاي مورد مطالعه به ترتيب 17 / 105 و 45 / 53 بود، بنابراين وضعيت مسئوليتپذيري اجتماعي
پرستاران، فرهنگ سازماني و ساختار سازماني در حد متوسط به بالا بود. بين مسئوليتپذيري اجتماعي پرستاران با
فرهنگ سازماني بيمارستان ها و مؤلفه هاي آن رابطه مستقيم و معني داري وجود دارد ) 05 / 0p< (. بين مسئوليتپذيري
اجتماعي پرستاران با ساختار سازماني و مؤلفه هاي آن در بيمارستانهاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان
رابطه مستقيم و معني داري وجود دارد ) 05 / 0p< .)
نتيجهگيري: فراهم نمودن زمينه تغيير فرهنگ سازماني و ساختار سازماني به وضعيت مطلوب مي تواند در افزايش و
بهبود مسئوليت پذيري اجتماعي پرستاران در بيمارستان هاي آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي كردستان نقش
داشته باشد. اين امر مي تواند زمينه ساز كيفيت بخشي و افزايش بهروري در بيمارستان هاي آموزشي باشد.
كليدواژهها: مسئوليت پذيري اجتماعي، فرهنگ سازماني، ساختار سازماني، پرستاران.
شماره ركورد
210534
شهر محل تحصيل
دانشگاه علوم پزشكي كردستان
گرايش رشته تحصيلي
پرستاري
دانشكده
پرستاري و مامايي
دانشگاه
دانشگاه علوم پزشکي کردستان
استاد راهنما
كمال صالحي