شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر جبران خدمات استعدادها در استارت آپ هاي ايراني

اصفهان : دانشگاه صنعتي اصفهان

مهندسي صنايع

كارشناسي ارشد

عصر جديدي كه در آن قرار داريم، با ويژگي‌هايي چون نوآوري، توسعه دانش، جهاني سازي و افزايش رقابت معرفي مي‌شود؛ به همين دليل، سازمان‌ها از تمام توان خود براي پيروزي در رقابت موجود استفاده مي‌كنند،كه سرمايه‌هاي انساني از مهم ترين آن هاست. از آنجايي كه افراد شايسته و استعدادها از ملزومات پيشرفت و موفقيت هر استارت آپ مي‌باشند، بايد براي جبران خدمات شايسته اين افراد اقدامي صورت گيرد. به نظر مي‌رسد، شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر جبران خدمات استعدادها در استارت آپ¬ها و به كار بردن آن‌ها در رويه‌هاي يك استارت آپ، مي¬تواند تا حد زيادي از شكست آن‌ها جلوگيري كند. در اين پژوهش براي شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر جبران خدمات استعدادها از روش كيفي- كمي استفاده شده است. در بخش كيفي پژوهش بر اساس مطالعات نظري موجود و مصاحبه با خبرگان اين حوزه، عواملي از جبران خدمات شناسايي شده و با استفاده از نرم افزارمكس كيودا، عوامل موثركد گذاري شده و ليست نهايي از عوامل موثر جبران خدمات استعدادها در استارت آپ‌ها تهيه شد. در بخش كمي اين پژوهش، با استفاده از روش بهترين – بدترين و بر اساس مقايسات زوجي بهترين متغير و بدترين متغير مشخص گرديد و همه عوامل موثر جبران خدمات استعدادها در استارت آپ‌ها اولويت بندي شدند. بر اساس اولويت بندي انجام شده عوامل غير مالي شغلي در رتبه اول قرار گرفتند.

210156

مديريت مهندسي

آموزش الكترونيكي

دانشگاه صنعتي اصفهان

بهروز ارباب شيراني، غلامعلي رئيسي اردلي

محسن شهرياري