ارائه مدل انتخاب مدير پروژه مبتني بر سيستم استنتاج عصبي فازي

كارشناسي ارشد

انتخاب يك مدير پروژه شايسته تاثير بسزايي در موفقيت پروژه دارد. يكي از سخت¬ترين تصميماتي كه مديران سطح بالا با آن روبرو هستند انتخاب مديران پروژه است. و سوالات اساسي كه با آن مواجه مي شوند اين است كه: چگونه بهترين انتخاب را داشته باشيم؟ چگونه عملكرد مديريت پروژه را ارزيابي كنيم؟ اين مطالعه اهميت نقش مدير پروژه را تجزيه و تحليل مي¬كند، و اهميت انتخاب مدير پروژه شايسته را توضيح مي¬دهد. با ايجاد مدل فازي ارزيابي شايستگي هاي كليدي، به ارزيابي كمي كيفيت و توانايي هاي مدير پروژه مي پردازد. اين روش مي¬تواند انتخاب مدير پروژه را علمي¬تر، عادلانه¬تر و منطقي¬تر كند. استفاده از سيستم پشتيباني تصميم نه تنها دقت را افزايش مي¬دهد بلكه در زمان نيز صرفه جويي مي¬كند. از ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ دﻻﻳﻞ اﻫﻤﻴﺖ اﻧﺠﺎم اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، ﻣﻲﺗﻮان ﺑﻪ اﻓﺰاﻳﺶ اﺣﺘﻤﺎل ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﭘﺮوژهﻫﺎ و ﻛﺎﻫﺶ ﺷﻜﺴﺖ ﻳﺎ ﺗﺄﺧﻴﺮ ﭘﺮوژهﻫﺎ، اﻓﺰاﻳﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ و ﻛﺎراﻳﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﭘﺮوژهﻫﺎ در ﻳﻚ ﺳﺎزﻣﺎن، اﺳﺘﻔﺎده¬ى ﺑﻬﻴﻨﻪ از ﻣﺪﻳﺮان ﭘﺮوژهﻫﺎ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮﺟﻮد در راﺳﺘﺎى اﻫﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺳﺎزﻣﺎن، ﺗﺴﺮﻳﻊ در اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺪﻳﺮ ﭘﺮوژه¬ى ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻪﻫﻨﮕﺎم ﺷﺮوع ﻳﻚ ﭘﺮوژه و روشي براي ارزيابي عملكرد و سيستم تشويق مديران پروژه سازمان بر اساس ميزان شايستگي ايشان اﺷﺎره ﻧﻤﻮد. بنابراين در اين پژوهش با توجه به اهميت شناسايي شايسته ترين مدير پروژه، يك سيستم استنتاج فازي طراحي شده است تا بتواند به تبيين اين موضوع بپردازد و مدلي بهينه براي بهبود و ارتقا سطح مديران پروژه ارايه نمايد. در همين راستا پژوهش حاضر در پرتو اهداف 1- شناسايي و بررسي شايستگي¬هاي كليدي 2- طراحي مدل با به كارگيري يك سيستم استنتاج فازي تدوين شده است.

208017

دانشگاه علم و صنعت ايران

علي بنيادي

مديريت- مديريت تكنولوژي ـ انتقال تكنولوژي

مرتضي باقرپور