مديريت ارزيابي و انتخاب تامين كنندگان با استفاده از رويكرد تركيبي تصميم گيري چند معياره

كارشناسي

هدف از انجام پژوهش، تحليل اولويت بندي تامين كنندگان پس از رتبه بندي توسط روش پرامتي با روش گايا مي باشد. اين هدف در واقع يك تصميم گيري چند معياره است. براي اين كار رويكردهاي متفاوتي وجود دارد كه طي تحقيق به بهترين آن ها رجوع شده و بهره گرفته شده است. هر سازمان با توجه به مسائل اقتصادي،‌اجتماعي و زيست محيطي مد نظر خود بايد به انتخاب تامين كننده بپردازد تا بتواند بيشترين سود را كسب كند. بي ترديد تعيين معيارهاي ارزيابي و انتخاب تامين كنندگان يكي از مراحل مهم در تدوين الگوي ارزيابي و انتخاب در يك سازمان مي باشد كه تحليل نتايج با روش گايا مي تواند در انتخاب درست و منطقي معيارها موثر واقع شود. براي رتبه بندي تامين كنندگان از روش تركيبي بهترين - بدترين و پرامتي استفاده شده است و براي تحليل آن ها از گايا بهره گرفته شده است. يكي از نوآوري هاي اين پژوهش تحليل رتبه بندي تامين كنندگان به وسيله روش گايا مي باشد كه كمتر مورد توجه محققان در زمينه انتخاب تامين كننده قرار گرفته است.با ارائه گايا براي تحليل نتايج مي توان قدرت تمايز ميان معيارها و جهات متناقضشان فراهم آورد و تاثير هر يك از معيارها را بر روي رتبه بندي تامين كنندگان مشخص كرد. روش تحقيق مذكور براي شركت"صنايع گرماگستر" اعمال شد و شركت آذرآب به علت داشتن بالاترين مقدار جريان خالص به عنوان برترين تامين كننده انتخاب شد و پس از آن شركت مپنابويلر با توجه به عملكرد خوبي كه در معيار تحويل به موقع داشت در انتخاب دوم قرار گرفت و در نهايت براي بهبود وضعيت ساير تامين كنندگان نيز راهكارهايي پيشنهاد شد.

204670

دانشگاه علم و صنعت ايران

مهندسي صنايع

دكتر سيد فريد قنادپور