تأثير هوش رقابتي و بازارگرايي بر كسب مهارت‌هاي كارآفريني بين‌المللي در صنعت پوشاك

كارشناسي ارشد

با نگاهي به اقتصاد كشورهاي توسعه‌يافته و نقش محوري كارآفريني در رشد و توسعه اقتصادي، پديده كارآفريني بين المللي بيش از پيش مورد توجه اقتصادهاي در حال توسعه قرار گرفته است. وجه اشتراك جهت‌گيري‌هاي كارآفريني بين‌المللي رقبا و بازار مي‌باشد كه مفاهيم هوش رقابتي و بازارگرايي را به عنوان عوامل مهم و تأثيرگذار مطرح مي‌كند. كشور ايران نيز به عنوان حال توسعه به منظور بهبود وضعيت حضور صنايع خود در بازار بين‌المللي مي‌بايست در جهت ارتقاء مهارت كارآفريني بين‌المللي خود مي‌بايست سازوكاري مناسب اتخاذ نمايد. به ويژه صنايعي همچون پوشاك كه در قياس با ديگر صنايع داخلي در سطح بين‌المللي در جايگاهي به مراتب پايين‌تر قراردارد. اين پژوهش با هدف بررسي تأثير هوش رقابتي و بازارگرايي بر كسب مهارت‌هاي كارآفريني بين‌المللي درصنعت پوشاك انجام شده است. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش در دسته تحقيقات علي پس‌رويدادي، قرار مي¬گيرد. جامعه آماري اين پژوهش شامل مديران و كارشناسان سه شركت ساليان، دنيس‌تريكو و بادي‌اسپينرز در تهران مي‌باشد كه از طريق روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي، اقدام به تعيين 112 نفر به عنوان نمونه گرديد. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه بوده كه روايي آن از طريق تحليل عاملي تأييدي و پايايي آن نيز بوسيله آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي مورد سنجش قرار گرفت. براي آزمون فرضيات و صحت مدل مفهومي پژوهش، از روش مدل¬يابي معادلات ساختاري با كمك روش حداقل مربعات جزئي (PLS) بهره-گيري شد. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل يافته ها نشان مي‌دهد هوش رقابتي و بازارگرايي بر كسب مهارت‌هاي كارآفريني بين‌المللي تأثير معناداري مي‌گذارد و همچنين عامل هوش رقابتي بر بازارگرايي داراي تأثير معناداري است.

195434

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر ياسر سبحاني فرد

كارآفريني - كسب و كار جديد

دكتر محمدرضا حميدي زاده