• عنوان

    بررسي و تبيين توانمندي‌هاي پوياي مديريتي در بنگاه‌هاي تكنولوژي‌ محور- مطالعه موردي

  • نويسنده اصلي

    فاطمه محمودي

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • چكيده
    با توجه به اينكه عرصهي فعلي محيط كسب‌وكار، بسيار متغير و مبهم است؛ نيازمند مديراني است كه بتوانند به سرعت، فرصت‌هاي نوآوري را كشف كنند. مديران، تدوين اهداف سازماني، تصميم‌گيري و برنامهريزي استراتژيك، كنترل، تخصيص و هماهنگ‌سازي منابع سازمان را بر عهده دارند. مديران انواع سازمان‌ها در مواجهه با تغييرات محيطي، تصميمات متفاوتي اتخاذ مي‌كنند كه رقابت‌پذيري و تفاوت عملكردي آن‌ها را توضيح مي‌دهد. موضوع توانمندي‌هاي پوياي مديريتي با توجه به اهميت اين توانمندي‌ها بر عملكرد سازمان‌ها و براي شرح تفاوت در تصميمات مديريتي مطرح شده‌است. توانمندي‌هاي پوياي مديريتي، متشكل از سه توانمندي سرمايه انساني مديريتي ، سرمايه اجتماعي مديريتي و شناخت مديريتي است. در اين پايان‌نامه، تلاش شده‌است كه به تببين اين توانمندي‌ها و خرد بنيان‌ها ي آنها پرداخته شود. در اين راستا با بررسي ادبيات موضوع، خردبنيان‌هاي توانمندي‌هاي پوياي مديريتي ارائه شده در مطالعات پيشين به عنوان چارچوب اوليه درنظر گرفته شد. به منظور ارزيابي تأثير اين توانمندي‌ها بر عملكرد بنگاه‌هاي تكنولوژي‌محور اين چارچوب مورد قضاوت خبرگان قرار گرفت و پس از تأييد آن به منظور اعتبارسنجي آن در عرصه‌ي عمل، نسبت به طراحي و توزيع پرسشنامه‌هايي در بنگاه‌هاي تكنولوژي‌محور اقدام گرديد. اين مطالعه همچنين با استفاده از روش ديمتل فازي ميزان اثرگذاري و اثرپذيري هر يك از خردبنيان‌ها را در بنگاه‌هاي تكنولوژي‌محور مورد مطالعه بررسي مي‌كند. يافته‌هاي پژوهش حاضر حاكي از آن است كه خردبنيان‌هاي مهارت‌ها، آموزش‌ها و تخصص داراي بيشترين اهميت هستند. همچنين خردبنيان‌ تجربه بيشترين اثرگذاري را بر ساير خردبنيان‌ها دارد. خردبنيان ارتباطات اجتماعي نيز بيشترين اثرپذيري را از ساير خردبنيان‌ها دارد. نتايج پژوهش حاضر بيانگر معرفي مجموعه‌اي از خُردبنيان‌هاي توانمندي‌هاي پوياي مديريتي مؤثر بر عملكرد بنگاه‌هاي تكنولوژي‌محور مورد مطالعه است و بر لزوم توجه به ميزان اهميت متفاوت اين توانمندي‌هاي پوياي مديريتي با توجه به شرايط سازماني و محيطي خاص هر بنگاه اشاره مي‌كند. واژه‌هاي كليدي: توانمندي‌هاي پويا، توانمندي‌هاي مديريتي، توانمندي‌هاي پوياي مديريتي، خردبنيان‌ها، بنگاه تكنولوژي‌محور.
  • شماره ركورد
    194807
  • دانشگاه
    دانشگاه علم و صنعت ايران
  • استاد مشاور
    دكتر علي بنيادي نائيني
  • رشته تحصيلي
    مديريت اجرايي
  • استاد راهنما
    دكتر محمد مهدوي مزده