تعيين عناصر و تبيين روابط بين عوامل موثر در شكل گيري اكوسيستم كارآفريني اجتماعي با تمركز بر دانشگاه نسل سوم (مورد مطالعه دانشگاه علم وصنعت ايران)

كارشناسي ارشد

دانشگاه به عنوان يك نهاد اجتماعي هم متاثر از جامعه و هم تاتير گذار بر آن است.در طول قرن ها متمادي با نقش آفريني دانشگاه و دانشگاهيان نه فقط كشاورزي،صنعت و تكنولوژي كه نوع جهان بيني ،بينش و سبك زندگي انسان ها با تحولات بزرگي همراه شده است. آن چيز كه بيش از هر چيز اهميت دارد نقش محوري دانشگاه در تحولات جامعه است. دانشگاه ها از سده هاي پيش با رويكرد هاي مختلف تا به امروز به حيات خويش ادامه داده اند. دانشگاه هاي آموزش محور با شكوفايي پژوهش هاي دانشمندان و بروز و نمود تاثيراتِ روند فعاليت هاي آن ها، جايگاه خود را به دانشگاه هاي نسل دوم دادند. دانشگاه هايي كه تا به امروز به حيات خود ادامه داده اند واكنون در دوره گذار از دانشگاه هاي پژوهش محور به دانشگاه هاي نسل سوم يا كارآفرين هستيم. آن چيز كه در اين تحقيق مورد بررسي قرار گرفته است تاثيرات تحولات اجتماعي عصرپساصنعتي بر شكل گيري پالت هاي جديدتر اتخاذ استراتژي و به وجود آمدن و گسترش ادبيات اكوسيستم در پالت شكل دهي مي باشد. در ادامه با استفاده از روش تحليل متن مولفه هاي كارآفريني عصرپساصنعتي احصاءگرديده و سپس با استفاده از روش دي متل ارتباط بين مولفه ها با رويكردهاي نوين اتخاذ استراتژي تبيين گرديده است.همچنين با به كارگيري روش تحليل متن مولفه هاي شكل دهنده اكوسيتسم كارآفريني اجتماعي مورد بررسي قرار گرفته و با استفاده از روش دلفي مورد نظرسنجي نخبگاني رسيده است كه نهايت در هشت مولفه به شرح زير به دست آمده است:1-توسعه ظرفيت هاي مشاركتي و تعاملي2-تامين زيرساخت هاي لازم 3-ايجادبستر هاي عملياتي4-ارائه آموزش هاي مرتبط5-مكانيزم هاي ايجاد،حفظ و تقويت انگيزه هاي اجتماعي6-داشتن سرمايه هاي دانشي،پژوهشي و مهارتي7-استانداردسازي اجتماعي8-گفتمان سازي و هويت .

194350

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر مهدي عبدالحميد

مديريت MBA - استراتژي

دكتر عليرضا علي احمدي