بررسي كمبود متخصصين امنيت فناوري اطلاعات و راهكارهاي مقابله با آن در كشور

كارشناسي ارشد

يروي كار متخصص يكي از مهم‌ترين سرمايه‌هاي امنيت فناوري اطلاعات به شمار مي‌رود كه امروزه بخش خصوصي و دولتي در سرتاسر دنيا در حال رقابت براي جذب اين افراد هستند. كشور ما نيز مطابق نظر كارشناسان با كمبود نيروي متخصص امنيت فناوري اطلاعات مواجه است كه مي‌تواند موجب بروز آسيب-هاي مختلف و خطرناك شود. پژوهش حاضر در تلاش است كه به بررسي بيشتر وضعيت نيروي كار متخصص امنيت فناوري اطلاعات در داخل كشور بپردازد و براي رويارويي با اين مشكل، راهكارهايي ارائه كند. در همين راستا براي بررسي وضع موجود و ارائه راهكارها با دانشجويان، علاقه‌مندان و كارشناسان حوزه امنيت سايبر مصاحبه نيمه ساخت يافته صورت پذيرفت و نتايج به صورت جداگانه و با روش تحليل مضمون استقرايي، تحليل شد. براي استخراج راهكار¬ها علاوه بر مصاحبه¬ با كارشناسان به منابع نيز مراجعه شد كه در مجموع 21 راهكار شناسايي شد. در نهايت راهكارهاي به دست آمده به وسيله روش‌هاي تحليل سلسله مراتبي فازي و تحليل اهميت-عملكرد اولويت‌بندي شدند. مطابق نتايج به‌دست‌آمده، نظر كارشناسان بر اين بود كه راهبردهاي حفظ و نگهداري نيرو و ارتقاي دوره‌هاي آموزشي از اولويت بيشتري نسبت به ساير راهبردها برخوردار هستند. همچنين كارشناسان با توجه وضعيت فعلي كشور و ميزان اهميت هر كدام، توجه به طرح‌هاي تركيبي آموزشي-استخدامي، اجراي طرح‌هاي ارزيابي و استعداديابي، برگزاري رويدادها و رقابتهاي حوزه امنيت سايبر، اجراي طرح‌هاي با مخاطب دانش‌آموزي و قانونگذاري مناسب و ارتقاي سطح الزامات امنيتي را از موارد با اهميت بيشتر ارزيابي كرده‌اند.

194117

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر مهدي عبدالحميد

مهندسي پيشرفت

دكتر محمد فتحيان