بررسي تأثير پويايي‌هاي فناورانه بر توسعه كارآفريني با تأكيد بر نقش ميانجي سرمايه‌اجتماعي: مورد مطالعه كسب و كارهاي مبتني بر شبكه‌هاي اجتماعي

كارشناسي ارشد

در دنياي پرشتاپ و پر رقابت امروزه براي دستيابي به توسعه و پيشرفت بايد به دنبال راه‌هاي خلاقانه و استفاده بهينه از منابع و فرصت‌ها باشيم. فرآيند كارآفريني و خلاقيت كه اساس و بسترساز تغيير و تحول و دگرگوني است نقشي بنيادين و تعيين كننده در دستيابي به اين مهم ايفا مي‌كند. هدف اين پژوهش بررسي تأثير پويايي‌هاي فناورانه بر توسعه كارآفريني با تأكيد بر نقش ميانجي سرمايه اجتماعي است. اين پژوهش از نظر روش تحقيق، توصيفي از نوع پيمايشي و همبستگي و از نظر نوع تحقيق، كاربردي مي‌باشد. خبرگان آشنا با توسعه كسب و كار در فضاي مجازي كه داراي سابقه فعاليت و مطالعات در اين حوزه هستند و مديران و كارشناسان شركت‌هاي فعال در حوزه كسب و كارهاي مبتني بر شبكه وابسته به مراكز شتاب‌دهنده در تهران كه حدوداً 500 نفر هستند، جامعه‌ي آماري اين تحقيق را تشكيل دادند. 220 نفر به شيوه نمونه¬گيري خوشه‌اي انتخاب گرديد. جهت بررسي روائي و پايايي ابزارهاي اندازه¬گيري به نتايج مدل اندازه-گيري استناد شد. براي تحليل داده‌ها از مدلسازي معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزئي با كمك نرم افزار Smart PLS3 استفاده شد. نتايج آزمون فرضيات نشان داد، پويايي فناوارانه تأثير مثبت و معناداري بر توسعه كارآفريني دارد. همچنين دو بعد سرمايه ساختاري و ارتباطي تأثير مثبت و معناداري بر توسعه كارآفريني دارند. بررسي اثرات تعديلي ابعاد سرمايه اجتماعي هم نشان داد كه فقط بعد ساختاري در تأثير پويايي‌هاي فناورانه بر توسعه كارآفريني در كسب و كارهاي مبتني بر شبكه‌هاي اجتماعي نقش تعديلگر دارد.

193479

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر محمد رضا پارسانژاد

مديريت تكنولوژي - انتقال تكنولوژي

دكتر سعيد شوال پور آراني