ميزان تاثير اولويت‌دهي كارآفرينان به عوامل شكست در سطح دستيابي به موفقيت استارت‌آپ‌ها

كارشناسي ارشد

چكيده هدف اصلي اين پژوهش، ميزان تاثير اولويت‌دهي كارآفرينان به عوامل شكست در سطح دستيابي به موفقيت استارت‌آپ‌ها است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف تحقيق، كاربردي و از لحاظ موضوع و سوالات پژوهش از نوع تحقيقات توصيفي - پيمايشي مي‌باشد. ابزار جمع‌آوري داده‌ها شامل پرسشنامه بود. جامعه آماري مورد مطالعه در اين تحقيق براي مرحله اول كليه مديران كارآفرين شركتهاي استارت‌آپ مي‌باشند. روش نمونه‌گيري در مرحله اول بصورت تصادفي ساده و براي مرحله دوم از روش نمونه‌گيري گلوله برفي براي انتخاب افراد خبره استفاده شد. براي تحليل داده‌ها از نرم افزار اكسل و SPSS استفاده شد. مقايسه ميانگين رتبه‌ها با آزمون فريدمن نشان داد كه تيم رتبه اول، استراتژي رتبه دوم را كسب كردند. ساير عوامل در مراتب بعدي قرار گرفتند. همچنين 3 شاخص موثر بودن (با صلاحيت/ با تجربه/ با مهارت) تيم خود، سازگار بودن قوانين و مقرارت دولتي و داشتن تجربه كارآفرينانه قبلي به ترتيب مهمترين شاخصهاي شكست استارت‌آپها هستند. نتايج تكنيك ديمتل هم نشان داد كه كه 4 متغير استراتژي، بازار، تيم و محيط به عنوان متغيرهاي علّي مدل معرفي شدند. بيشترين اثرگذاري هم به ترتيب مربوط به متغيرهاي تيم، محيط، استراتژي و بازار بود. متغيرهاي محصول/ خدمت، صنعت و مالي نيز به عنوان متغيرهاي معلول شناسايي شدند. محصول/ خدمت بيشترين اثرپذيري و مالي كمترين اثرپذيري را در بين متغيرهاي معلول داشت. واژگان كليدي: كارآفريني، شكست، استارت‌آپ

193473

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر ياسر سبحاني فرد

كارآفريني

دكتر محمدرضا پارسانژاد