عنوان
شناسايي ريسك‌هاي منابع انساني در شركت هاي دانش بنيان و ارائه استراتژي‌هايي براي مديريت آن‌ها (مطالعه موردي : شركت تجهيزات پزشكي پويندگان راه سعادت)
نويسنده اصلي
نيلوفر لطفيان
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
چكيده
سرمايه‌هاي انساني بخش مهمي از ارزش نامشهود يك سازمان هستند كه اين دارايي استراتژيك با ارزش اغلب بزرگترين منبع ريسك كسب و كار است. بنابراين، حصول اطمينان از اينكه برنامه مديريت ريسك شامل ريسك منابع‌انساني نيز باشد، ضرورت دارد. پژوهش حاضر با هدف شناسايي ريسك‌هاي منابع انساني و ارائه استراتژي‌هايي براي مديريت آن‌ها انجام شد. ابتدا پيشينه، ديدگاه‌ها و تحقيقات مختلف در اين حوزه به صورت گسترده مورد مطاله قرار گرفت. سپس با استفاده از روش تحليل تم يا مضمون به صورت كيفي، با انجام مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختار يافته با مديران و متخصصان شركت دانش بنيان تجهيزات پزشكي پويندگان راه سعادت كه از طريق نمونه گيري هدفمند و گلوله برفي انتخاب شده‌اند، ابعاد اصلي ريسك منابع انساني( ريسك دانش، ريسك آموزش، ريسك عملكرد، ريسك فرايندي، ريسك محيطي ، ريسك مالي و ريسك مديريتي) شناسايي شدند. در مرحله بعدي پژوهش، اطلاعات از طريق پرسشنامه جمع آوري گرديد و با استفاده از تحليل عاملي تأييدي به صورت كمي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و تأثير مديريت ريسك بر هر يك از ريسك‌هاي شناسايي شده نيز مورد بررسي قرار گرفت. در انتها بر اساس يافته‌ها و ريسك‌هاي شناسايي شده، پيشنهادات و استراتژي‌هاي لازم در خصوص مديريت آن‌ها ارائه شده است.
شماره ركورد
192844
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
استاد مشاور
دكتر علي بنيادي نائيني
رشته تحصيلي
مديريت سيستم و بهره وري
استاد راهنما
دكتر سيامك نوري