طراحي مجموعه مبلمان اداري با هدف كاهش استرس فضاي كار اداري و افزايش بازده كارمندان

كارشناسي ارشد

امروزه افراد زيادي در محيط هاي كار اداري مشغول به كار هستند و بيش از هشت ساعت از روز رادر اين محيط سپري مي كنند. در حال حاضر با توجه به سبك زندگي امروز و فشارهاي زياد رواني و عوامل استرس زا باعث شده كيفيت زندگي انسان ها كاهش يابد. مهمترين عكس العمل بدن در مقابل اين فشار هاي كوناگون به وجود امدن استرس مي باشد.كه اين خود باعث كاهش بهره وري افراد و همچنين كاهش كيفيت زندگي افراد و چه بسا خانواده هاي اين كارمندان شده است. در محيط رقابتي امروز، بهره وري كاركنان يك عنصر ضروري براي موفقيت شركتهاست.كارآيي كاركنان مي تواند به طور قابل ملاحظه اي توسط استرس و محيط كار كاهش يابد. علاوه بر اين، نا مناسب بودن طراحي مبلمان اداري و طراحي داخلي باعث به خطر افتادن سلامت و رفاه كاركنان ميشود.اين مسئله براي شركتهاي استارتاپي اهميت بيشتري دارد زيرا كاهش بهروري براي اين شركتهاي نوپا مساويست با افزايش درصد شكست و نابودي كامل انهاست. هدف از اين مطالعه، كشف تكنيك ها ،عناصر يا روشهايي در طراحي مبلمان اداري است كه مي تواند باعث كاهش استرس كاركنان و افزايش بهره وري انها در محيط كار اداري ميشود. پارادايم طراحي كيفي و روش تحقيق مورد استفاده يك مطالعه موردي ميباشد. اين تحقيق از نوع كاربردي است و يك مطالعه توصيفي تحليلي است . روش كل جمع آوري اطلاعات براي انجام فرايند طراحي به صورت مطالعه كتابخانه اي ،مشاهده حضوري، انجام مصاحبه ،مقايسه و تحليل آماري و همچنين مطالعه مروري بر روي مقالات و پايان نامه هاي مرتبط بوده است در اين پژوهش موردي مطالعه منابع كتابي و اسنادي به ترتيب مانند پايان نامه ها و مستندات استاندارد روش ديگري از فرآيند جمع‌آوري اطلاعات را شامل شده است بررسي‌هاي ميداني از طريق مشاهده مصاحبه و پرسشگري شامل توضيحات مبسوط اساتيد و كارشناسان و قرار گرفتن در جريان فرايند كار ، يافته هاي مناسبي را در اختيار قرار داد بخشي از اين مطالعه كه مرتبط به فرآيند ساخت محصول نهايي بوده است از طريق كاربرد روش طراحي كاربر محور تكميل گرديد در روش طراحي از روش دابل دايموند بر گرفته از ديزاين كانسيل است . به طور خاص، اين يك پروژه تحقيقاتي كاربردي است كه شامل پيشنهادهاي طراحي براي دفاتر كار اداري بويژه شركت هاي استارتاپي است. راه حل طراحي شامل عناصري است كه استرس فضاي كار را كاهش داده همكاري را افزايش مي دهد و تمايل به كار گروهي را در ميان كاركنان ايجاد مي كند، همراه با وسايل مدولار و ارگونوميك به عنوان وسيله اي براي افزايش بهره وري. كليد وازه: مبلمان اداري ، بهره وري ، استرس ، طراحي داخلي ، فضاي كار استارتاپي

192815

دانشگاه علم و صنعت ايران

طراحي صنعتي

دكتر حسن صادقي ناييني