بررسي عوامل موثر بر موفقيت كارآفريني اجتماعي با تاكيد بر توسعه فناوري‌هاي پلتفرم در راستاي حمايت از گروه‌هاي آسيب‌پذير

كارشناسي ارشد

امروزه توجه به سرمايه اجتماعي به عنوان موتوري قدرتمند در رونق‌بخشي اقتصاد، مورد توجه عموم كشورهاي توسعه‌يافته قرار گرفته است. طرح كارآفريني اجتماعي يكي از راهكارهاي سياستي جهت استفاده از ظرفيت سرمايه اجتماعي به نفع اقتصاد ملي است. اين نوشتار ابتدا با هدف بهبود فرآيند كارآفريني اجتماعي با كمك فناوري اطلاعات و ارتباطات نقش كسب‌وكار شبكه‌اي با ايجاد يك پلتفرم يكپارچه براي ارتباط كارآفرينان و اقشار ضعيف جامعه صورت گرفته است. بدين منظور پرسشنامه‌اي براي سنجش اين متغيرها طراحي شده و پس از اطمينان از روايي و پايايي ابزار اندازه‌گيري توسط تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي، در ميان نمونه‌اي متشكل از 86 نفر از خبرگان دانشگاهي و كارآفريني توزيع شد. روش تحقيق حاضر، توصيفي - همبستگي و به‌طور مشخص مبتني بر مدل معادلات ساختاري است. نتايج حاصل از مدل تحقيق شاخص‌هاي مختلف كه بر روي كارآفريني اجتماعي مؤثر هستند را شناسايي و رتبه‌بندي مي‌كند. همچنين از بين عوامل محيطي مؤثر بر كارآفريني، محيط سازماني، و از بين عوامل سرمايه‌اي، سرمايه انساني بيشتر از ساير عوامل قدرت تبيين‌كنندگي كارآفريني اجتماعي را دارد. در پايان راهكارهايي جهت افزايش و بهبود كارآفريني اجتماعي با تمركز بر ايجاد فناوري‌هاي پلتفرم براي جامعه آسيب‌پذير ارائه شده است.

192520

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر محمدرضا پارسانژاد

مديريت تكنولوژي

دكتر سعيد شوال پور