بررسي نقش ميانجي توانمندي هاي سازماني در رابطه ميان انتقال تكنولوپ و عملكرد كسب و كار ( مطالعه موردي : شركت ساي÷ا )

كارشناسي ارشد

امروزه بكارگيري تكنولوژي هاي نوين در خودرو به يك ضرورت براي خودروسازان دنيا مبدل شده است. سختگيرانه تر شدن الزامات قانوني از يكسو و افزايش سطح انتظارات مشتريان از سوي ديگر سبب شده است تا شركت‏هاي خودروسازي براي كسب سهم بيشتر از بازار، برنامه‏ ريزي‏هاي گسترده اي را براي توسعه و پياده سازي تكنولوژي‏هاي پيشرفته انجام دهند. هدف از انجام اين تحقيق بررسي نقش ميانجي توانمندي هاي سازماني در رابطه ميان انتقال تكنولوژي و عملكرد كسب و كار شركت سايپا است. و براي استخراج مدل مفهومي، نظريه ها و مدل هاي مرتبط با موضوعات وتحقيقات پيشين به طور گسترده مورد بررسي قرار گرفت. در ضمن جامعه آماري اين پژوهش شامل مديران و كارشناسان بخش تكنولوژي شركت سايپا مي باشد، كه از طريق روش نمونه گيري تصادفي ساده 127 پرسشنامه بين آن ها توزيع شد. و براي تحليل داده هاي جمع آوري شده از نرم افزار spss جهت آمار توصيفي و از نرم افزار PLS جهت آزمون تحليل عاملي تاييدي و معادلات ساختاري استفاده شده است. و نتايج فرضيات نشان داد كه، برون سپاري و انتقال تكنولوژي تاثير مثبت و معني داري بر عملكرد كسب و كار و توانمندي سازماني دارند. هم چنين توانمندي سازماني تاثير مثبت و معني داري بر عملكرد كسب و كار شركت دارد.

191588

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر نورعلي زاده

مديريت تكنولوپي - انتقال تكنولوپي

دكتر سعيد شوال پور آراني