بررسي تاثير ابعاد اخلاق كسب وكار بر مديريت زنجيره تامين در شركتهاي خدماتي؛ مورد مطالعه صنعت ساختمان

كارشناسي ارشد

مبحث اخلاقيات سازماني و حرفه اي امروزه نقش پر اهميتي را در جهان و حوزه سازمان يافته است، به گونه اي كه اخلاقيات و مباحث مربوط به آن همچون عدالت، انصاف، تعهد و حقوق فردي و سازماني نقش پر رنگ و مهمي يافته است. هدف اين تحقيق سنجش تاثير ابعاد اخلاق كسب وكار بر مديريت زنجيره تامين در شركتهاي خدماتي؛ مورد مطالعه صنعت ساختمان است كه با تبيين 4 فرضيه، صورت گرفته و پردازش آماري داده ها با استفاده از نرم افزار SMART PLS 2.0 انجام شده است. روش نمونه گيري در اين پژوهش از نوع تصادفي ساده است. ابزار تحقيق پرسشنامه مي باشد. سوالات پرسشنامه از نوع سوالات بسته و بر اساس مقياس 5 تايي ليكرت و داراي 27 سوال (جمعيت شناختي و اصلي) است، بررسي پايايي و روايي پرسشنامه نشان داد كه پرسشنامه داراي پايايي و روايي مورد قبول مي باشد. تجزيه و تحليل داده ها در دو سطح آمار توصيفي و آمار استنباطي صورت گرفته است. يافته هاي حاصل از 400 پرسشنامه توزيع شده، نشان داد كه ابعاد اخلاقيات مهندسي، مالي، بازاريابي و فروش و مسئوليت اجتماعي بر عملكرد زنجيره تامين شركت هاي ساختماني تاثير معناداري دارد و ابعاد اخلاقيات مهندسي، مالي، بازاريابي و فروش داراي تاثير مستقيم و ضعيف بر عملكرد زنجيره تامين شركت هاي ساختماني و مسئوليت اجتماعي داراي تاثير مستقيم و متوسط بر عملكرد زنجيره تامين شركت هاي ساختماني مي باشد. كلمات كليدي: اخلاقيات مهندسي، اخلاقيات مالي، اخلاقيات بازاريابي و فروش، مسئوليت اجتماعي، عملكرد زنجيره تامين

191541

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر عليرضا معيني

مديريت اجرايي

دكتر حميدرضا نورعليزاده