ارائه ي مدلي جهت تبيين عوامل موفقيت كارآفرينان –مطالعه موردي نمايندگان بيمه

كارشناسي ارشد

هدف پژوهش حاضر تبيين و اولويت‌بندي عوامل موثر بر موفقيت نمايندگان بيمه به عنوان كارآفرين و خود اشتغال با استفاده از رويكرد مدل سازي معادلات ساختاري و مدل شبكه عصبي مصنوعي بوده است.روش پژوهش حاضر كمي بوده كه در مرحله‌ي اول با استفاده از مرور ادبيات عوامل موثر بر موفقيت كارآفرينان استخراج شده سپس با توجه به نظر 30 نفر از خبرگان و كارشناسان امور نمايندگان شركت‌هاي بيمه ايراني و با استفاده از روش آزمون دو جمله‌اي اين عوامل مورد آزمون قرار گرفت كه در نهايت 12 عامل به عنوان عوامل موثر بر موفقيت در قالب چهار مفهوم عوامل شخصي،عوامل انگيزشي ورود،عوامل اعتقادي و عوامل مربوط به شركت توسط خبرگان انتخاب شد.ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه بوده و براي تجزيه و تحليل داده‌ها در بخش معادلات ساختاري از نرم افزار PLS استفاده شده و در بخش شبكه‌ي عصبي مصنوعي از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان ‌مي‌دهند كه عوامل شخصي ،عوامل انگيزشي ورود و عوامل مربوط به شركت تاثير مثبت و معنا داري بر روي موفقيت دارند.وهمچنين عواملي نظير استفاده از حسابداري و كترل مالي و عامل انگيزشي ورود نظير لذت بردن از كار بيمه بيشترين ميزان اهميت را بر روي شاخص هاي موفقيت داشته‌اند.

191508

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر ياسر سبحاني فرد

كارآفريني

دكتر حميدرضا نورعليزاده