ارائه مدلي براي ارزيابي آمادگي سازمان براي نوآوري در حوزه فناوري اطلاعات

كارشناسي ارشد

در فضاي رقابتي و در حال رشد عصر حاضر، ارزيابي و آگاهي از وضعيت موجود، براي هر سازماني امري لازم و ضروري است. سازمان ها براي بقا در چنين محيطي نيازمند نواوري هستند. اما نواوري ها هميشه با موفقيت رو به رو نمي شوند. بدين منظور سنجش آمادگي براي پياده سازي هر تغييري در سازمان، بديهي و لازم است. از آنجا كه مبحث نواوري بسيار گسترده است، در اين پژوهش پس از بررسي هايي كه انجام گرفت، بر آن شديم تا بر نواوري در حوزه فناوري اطلاعات كه بيشترين توجه را (نسبت به ساير صنايع) به مقوله نواوري دارد، متمركز شويم. براي انجام نواوري درحوزه فناوري اطلاعات در سازمان، همانند پياده سازي هر تغيير ديگر، بايستي كه ميزان آمادگي فعلي آن سازمان را براي نواوري در حوزه مربوط، مورد ارزيابي قرار داد. با توجه به اينكه تاكنون عوامل موثر بر آمادگي سازمان در اين حوزه معرفي نشده است، در اين پژوهش سعي بر اين بوده تا همچون بسياري از استانداردها و سيستم ها، عوامل كليدي آمادگي سازمان براي نواوري در حوزه فناوري اطلاعات شناسايي و اولويتبندي شوند و روشي براي تعيين ميزان آمادگي سازمان ها در اين حوزه ايجاد گردد. براي اولويتبندي عوامل و تهيه معادله نهايي آمادگي، عوامل بدست آمده از پژوهش، در مركز گسترش فناوري اطلاعات (مگفا) كه از جمله ي برترين شركت ها در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات مي باشد، مورد بررسي قرار مي گيرد. همچنين با انجام تحليل هاي آماري مورد نياز، وضعيت شركت هاي اس جي اس ايران، آسياتك و پارس تصميم كه هر سه از جمله ي شركت هاي فعال در حوزه فناوري اطلاعات مي باشند، به عنوان مطالعه موردي تحقيق حاضر، مورد ارزيابي قرار مي گيرند.

191291

دانشگاه علم و صنعت ايران

مديريت سيستم و بهره وري

دكتر رسول نور‌السناء