شناسايي عوامل موثر بر تقويت ظرفيت جذب فناوري در بانك مهر اقتصاد

كارشناسي ارشد

نوآوري عاملي موثر در رقابت پذيري سازمانها محسوب مي شود لذا سازمانها براي افزايش نوآوري هايشان مي‌بايد عواملي را كه بتوانند در اين فضا بيشترين بهره را ببرند تقويت نمايند . يكي از اين عوامل كه باعث مي شود سازمانها بتوانند قدرت يادگيري خود را افزايش دهند توجه به ظرفيت جذب مي باشد ظرفيت جذب يك مفهوم سودمند در درك فعاليت هاي مديريتي و بهره برداري از تكنولوژي ها سبب توانايي انجام اثر بخش نوآوري مي گردد . ظرفيت جذب به دانش هاي پيشين فرد و سازمان وابسته و درك و سازگاري نوآوري هاي نوين و نيز بهره گيري از آنها در سازمان را شدني مي نمايد . مهمترين هدف اين پژوهش، استفاده از مدل هاي موجود براي ارزيابي ظرفيت جذب در بنگاه و ارتباط اين ظرفيت جذب را با عملكرد بنگاه مورد مطالعه بررسي نمايد. نتايج اين تحقيق مي تواند به عنوان ورودي فرايند مديريت استراتژيك شركت در زمينه برنامه ريزي موثر واقع شود . همچنين با بررسي رابطه بين عملكرد و ظرفيت جذب مي تواند به بهبود عملكرد از طريق برنامه ريزي در جهت تاثير در ظرفيت جذب سازمان موثر باشد . اين تحقيق از نوع هدف تحقيق كاربردي و از نظر گردآوري داده‌ها توصيفي پيمايشي و از نوع همبستگي مي‌باشد، با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart PLS به تجزيه و تحليل داده‌ها پرداخت. نتايج تحليل عامل تاييدي نشان داد كه 4 عامل شناسايي شده همگي بر تقويت ظرفيت جذب فناوري در بانك مهر اقتصاد تاثير دارند. به منظور رتبه بندي اين عوامل از آزمون فريدمن استفاده شد كه متغير بهره برداري مهمترين عامل شناخته شد. به منظور بررسي ظرفيت جذف فناوري بر عملكرد بانك نيز از مدلسازي معادلات ساختاري استفاده شد كه نتايج نشان داد تاثير مثبت و معني داري ميان ان‌ها وجود دارد. در نهايت نيز پيشنهادهايي مبتني بر يافته هاي پژوهش ارائه شد. واژه‌هاي كليدي: ظرفيت جذب فناوري، انتقال فناوري، نوآوري سازماني، مدلسازي معادلات ساختاري، بانك مهر اقتصاد.

190028

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر سعيد شوال پور

مديريت تكنولوژي - استراتژي توسعه صنعتي

دكتر مهدي غضنفري