ارائه چارچوب برنامه ريزي استراتژيك با رويكرد توانمندي هاي پويا ( مورد كاوي)

كارشتاسي ارشد

پيشرفت و توسعه در جهان امروز و تغييرات پرشتاب محيطي، آگاهي از تحولات را ضروري ساخته است. نياز به برنامه¬ريزي استراتژيك در سازمان‌ها بركسي پوشيده نيست. بي‌اعتمادي ناشي از تغييرات محيطي و كسب¬وكار، برنامه‌ريزي را به ضرورتي انكارناپذير تبديل كرده است. از طرف ديگر وقتي به شركت¬هاي موفق در دنيا نگاه مي¬شود، ملاحظه مي¬شود آنان در طول زمان خود را با تغييرات محيطي وفق دادند و مزيت رقابتي خود را در مواجهه با تغييرات محيطي حفظ كردند. همچنين در حوزه مديريت استراتژيك رويكردهاي ايستاي بسياري مانند رويكردهاي مزيت رقابتي و منبع محور وجود دارند كه جاي خود را به رويكردهاي پوياتري مانند توانمندي-هاي پويا داده¬اند. رويكرد توانمندي¬هاي پويا توضيح مي¬دهد كه چگونه سازمان¬ها منابع خود را دوباره تركيب¬بندي و يكپارچه¬سازي كنند تا خود را با تغييرات بازار و تكنولوژي وفق دهند. در اين تحقيق سعي گرديده است تا چارچوبي براي برنامه¬ريزي استراتژيك با رويكرد توانمندي¬هاي پويا ارائه گردد. اين چارچوب با مطالعات اسنادي و كتابخانه¬اي شكل گرفت و سپس با جمع¬آوري نظرات خبرگان ارتقا يافت و توسط ايشان اعتبارسنجي شد. سپس ارزيابي عملكرد چارچوب در مقايسه با چند مدل ديگر موجود در صنعت با تعيين معيارهايي كه توسط خبرگان تائيد شد، در سناريوهاي مختلف محيطي به كمك فرايند تحليل سلسله‌مراتبي (AHP) و فرايند تحليل شبكه-اي (ANP) و با استفاده از نرم¬افزار سوپرديسيژن بررسي گرديد. در اين ارزيابي ، چارچوب ارائه‌شده، در محيط¬هاي پرتغيير و با تغييرات متوسط داراي عملكرد بهتري نسبت به ساير مدل-هاي مورد بررسي بود.

189682

دانشگاه علم و صنعت ايران

سيد فريد قنادپور

مديريت سيستم و بهره وري

مصطفي جعفري