عنوان
تلفيق مدل ساختاري تفسيري و مديريت ارزش كسب شده در پروژه هاي عمراني
نويسنده اصلي
محمد خواجه زاده
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
چكيده
مديريت ارزش كستتبشتتده روشتتياستتت كه با بهكارگيري محدوده، هزينه و زمان پروژه بهاندازه گيري و
پيشترفت واقعي پروژه بر استا كار انجامشده، زمان سپريشده و هزينهها ميپردازد و بهعنوان معمولترين
روش مورداستتفاده براي پيشبيني عملكرد پروژه محسوب ميشود. با توجه به اهميت موووع عملكرد پروژه
كه از روش مديريت ارزش كستب شتده به دست ميآيد در اين تحقي تلاششده است تا با شناسايي عوامل
مؤثر بر مديريت ارزش كستب شده و استفاده از روش مدلسازي ساختاري تفسيري، نحوه تعامل عوامل موثر
بر مديريت ارزش كستتب شتتده مشتتخ گرد د كه از قبال آن مديريت پروژه با كنترل اين عوامل به اهدا
عملكردي خود ) CPI 1 و ≥ SPI 1( دستت يابد. روش مدلسازي ساختاري تفسيري جزو روشهاي تجزيه و ≥
تحليل ستيستتم ها ميباشتد كه به بررستي تعاملاب ميان عن اصر سيستم ميپردازد. براي مشخ شدن اين
عناصر چهار شاخ اصلي زمان، هزينه، ريسك و كيفيت به عنوان شاخ هاي اصلي تحقي مطرح شدند و
بامطالعه مناب در دستر ، مجموعه عوامل مؤثر بر هريك از اين شاخ هاي اصلي به ترتيب مشخ گرديد
و پس از اولويتبندي مهمترين عوامل به كمك روش ستاختاري تفسيري و ماتريس دستابي اين روش، مدل
تحقي استتخرا گر ديد. يازده عامل به عنوان تاثيرگذارترين عوامل بر مديريت ارزش كستب شتده به حساب
آمدند. نتايج پژوهش نشتان ميدهد "بازار مستكن )شتراي بازار مستكن( " و "شاخ هاي اقتصادي كلان"
بهعنوان بانفوذترين و ستتطحيترين عوامل مؤثر بر مديريت ارزش كستتبشتتده ميباشتتند كه بر ديگر عوامل
بهصتورب مستقيم و غيرمسقيم تأثيرگذارند بهطوريكه تأثير مستقيم اين دو فاكتور منتج به "پيشنهاد قيمت
نامناسب از سوي كارفرما" ميگردد كه خود بهعنوان فاكتوري تأثيرگذار بر "ريسك انتخاب پيمانكار برمبناي
پيشتتنهاد قيمت پايين" ميشتتود. عاملهاي "عدم تجربه كافي ذينفعان در اجراي پروژه" و عامل "ريستتك
انتختاب پيمتانكتار ب رمبنتاي پيشتتتنهتاد قيمتت پتايين " نيز به عنوان دو عامل ديگر موثر بر مديريت ارزش
كستتبشتتده ميباشتتند كه برهم تأثير متقابل ميگذارند و هردو بر "عدم قطعيت موجود در پروژه" و "زمان
فشترده تعيين شتده توست كارفرما " تأثير ميگذارند. "كنترل هزينه نامناسب" ديگر عامل موثر بر مديريت
ارزش كستب شده ميباشد كه بر سه عامل "تغييراب در طرح"، "طراحي نامناسب" و "تأخير در پرداختها"
بهعنوان عوامل موجود در ستتطن نخستتت مدل تحقي ، اثر مستتتقيم دارد. در آخر با تائيد خبرگان از نتيجه
روش مدلستازي ساختاري تفسيري اعتبارسنجي پژوهش محق گرديد و به ارائه راهكاري به منظور كنترل
عوامل مؤثر بر مديريت ارزش كسب شده پرداخته شد.
واژههاي كليدي: مديريت ارزش كسبشده، مدل ساختاري تفسيري، شاخ هاي ارزش كسبشده، عملكرد
پروژه
شماره ركورد
188867
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
استاد مشاور
دكتر عبدالرحمن حائري
رشته تحصيلي
مديريت سيستم و بهره وري
استاد راهنما
دكتر مرتضي باقرپور