عنوان
بررسي رابطه بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي پرسنل شهرداريهاي مناطق سه گانه شهر سنندج
نويسنده اصلي
آسيه يوسفي
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
چكيده
چكيده
هدف كلي از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي پرسنل شهرداريهاي مناطق سه گانه سنندج است. روش تحقيق از نوع توصيفي مقطعي است كه به روش ميداني و با استفاده از پرسشنامه انجام شده است . پايايي پرسشنامه با استفاده از آلفاي كرونباخ تاييد و جامعه آماري به تعداد 300 نفر بدست آمده است، به تناسب تعداد پرسنل هر منطقه ، تعداد نمونه هر شهرداري به روش تصادفي ساده انتخاب و تعيين گرديد. با كمك نرم افزار spss و ضريب همبستگي اسپيرمن و آزمون كروسكال واليس به بررسي فرضيات تحقيق پرداخته شد.نتايج اين تحقيق نشان داد كه سبك رهبري مديران سبكي مستبدانه بوده و اين امر در منطقه سه شهود بيشتري دارد.ميزان رضايت شغلي پرسنل در سه منطقه در سطح پاييني است و رابطه بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي پرسنل رابطه اي معنادار است. تاثير عوامل محيطي ، سازماني و ماهيت كار بر ميزان رضايت شغلي پرسنل نيز مورد تاييد واقع شد
شماره ركورد
184509
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
استاد مشاور
دكتر محمد مهدوي مزده
رشته تحصيلي
صنايع - مديريت اجرايي
استاد راهنما
دكتر سيامك نوري