عنوان
بررسي تاثير بدبيني سازماني ادراك شده بر رضايت شغلي از طريق نقش ميانجي معنويت سازماني ادراك شده در بين كاركنان سازمان تامين اجتماعي شهر رشت
نويسنده اصلي
شهنازي سياه رودي،غلامرضا
تاريخ دفاع
99/04/11
شماره ركورد
161290
دانشگاه
دانشگاه پيام نور
استاد مشاور
مهناز همتي نوعدوست گيلاني
استاد راهنما
محمدصادق حسن زاده