• عنوان

    بررسي تاثير هوش هيجاني سازماني بر قصد ترك خدمت كاركنان با درنظر گرفتن نقش ميانجي رضايت شغلي و تعهد عاطفي سازماني مطالعه موردي: اداره امور مشتركين ارتباطات سيار خراسان رضوي

  • نويسنده اصلي

    محسن كياني طهراني

  • تاريخ دفاع
    ۹۵/۰۸/۲۵
  • شماره ركورد
    153623
  • دانشگاه
    دانشگاه پيام نور
  • استاد مشاور
    دكتر ايوب فلاح
  • استاد راهنما
    دكترعليرضا زمانيان
  • آدرس اينترنتي
    lib.pnu.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=53256&Field=0&dtc=7
    • لينک به اين مدرک
    https://iranlibs.ir/dl/search/default.aspx?Term=153623&Field=0&DTC=34